Friday, January 22, 2010

ေစ့စပ္ညွိႏႈိင္းမႈ အတတ္ပညာ



ေစ့စပ္ညိွႏိႈင္းမႈ
ေစ့စပ္ညွိႏႈိင္းမႈဟု ဆိုလိုက္သျဖင့္ စကားၾကီးစကားက်ယ္ ျဖစ္သြားလိမ့္မည္။ ဒါေပမယ့္ ေစ့စပ္ညွိႏိႈင္းမႈကို ေနရာတုိင္း လုပ္ေနရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အနီးဆုံး ကိုယ့္ မိသားစုအတြင္းမွာ ဆိုရင္-မိဘနဲ႕ သားသမီး အိမ္ေထာင္မႈတာ၀န္မ်ားခဲြေ၀လုပ္ကိုင္တဲ့အခါ တစ္ဦးနွင့္ တစ္ဦး လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္တဲ့အခါ အဆင္ေျပေစဖို႕ ညွိႏိႈင္းရပါတယ္။ မိမိ လုိခ်င္တဲ့အခ်က္ေတြ ၊ မိမိလုပ္ကိုင္ႏိုင္မႈေတြေပၚမွာ မူတည္ၿပီး ေစ့စပ္ညွိႏိႈင္းမႈေတြ ျဖစ္သြားၾကတယ္။ အလုပ္၀န္းက်င္ေတြမွာလည္း အလုပ္ရွင္ ၊ အလုပ္သမား ဆက္ဆံေရးေတြလည္း ေစ့စပ္ညွိႏိႈင္းမႈေတြနဲ႕ အရင္းတည္ ခဲ့ရတာပဲ။ ေရာင္းသူ၊ ၀ယ္သူၾကားမွာလည္း ညွိႏႈိင္းမႈေတြ ဆိုတာ အျမဲ ျဖစ္ေနၾကတာပဲေလ။
တခါတေလမွလား ........
မဟုတ္ပါဘူး၊ ေစ့စပ္ညွိႏိႈင္းမႈဟာ တခါတေလမွ ကိန္းၾကီး ဂဏန္းၾကီး ပြဲလမ္းသဘင္နဲ႕ လုပ္မွ မဟုတ္ပါဘူး၊ အေၾကာင္းၾကီးငယ္မေရြး တစ္ဦးနဲ႕တစ္ဦး ညွိႏႈိင္းေနရတာပါပဲ။
ညွိႈႏိႈင္းမယ္ဆိုရင္ .........
-ညွိႏႈိင္းမႈမွာပါ၀င္မယ့္သူမ်ား
-ညွိႏႈိင္းစရာ အေၾကာင္း အရင္းမ်ား
-မိမိတို႕ အလိုရာ လိုက္ေလ်ာသေဘာတူခ်က္မ်ား ( ညွိႏိႈင္းမႈစာခ်ဳပ္) မ်ားကို ေသေသခ်ာခ်ာ သိရွိထားရမွာျဖစ္ပါတယ္။
ဘယ္လိုညွိႏႈိင္းမယ္ ......
ညွိႏိႈင္းမႈ ပုံစံေတြ အမ်ားၾကီးရွိပါတယ္။ နည္းဗ်ဳဟာလုိ႕လည္း ေျပာခ်င္ေျပာလို႕ရပါတယ္။ ပုံစံမ်ိဳးစုံနဲ႕လည္း ေဆြးေႏြး ညွိႏိႈင္းၾကပါတယ္။ မိမိတို႕ ရည္ရြယ္ခ်က္ေပၚ မူတည္ပါတယ္။
ပူးေပါင္းမည့္ ပုံစံ - ႏွစ္ဦးႏွစ္ဘက္ လိုက္ေလ်ာခ်က္ေတြ ရွိရပါမယ္။ မွ်တမွန္ကန္တဲ႕ သတင္းအခ်က္အလက္၊ အျပဳအမူေတြ ရွိရပါမယ္။ တစ္ဘက္နဲ႕တစ္ဘက္ မွ်ေ၀ရပါမယ္။ ႏွစ္ဘက္စလုံးအတြက္ မွ်တမွန္ကန္တဲ့ စံႏႈန္းေတြ ၊ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြ ေပၚမွာ ပူးေပါင္းမႈ ျဖစ္သြားတာပါ။ ဒီပုံစံေလးကေတာ့ တစ္ဦးနဲ႕တစ္ဦး ေရရွည္အက်ိဳးစီးပြား ျဖစ္ထြန္းေစမယ္လုိ႕ ယုံၾကည္ပါတယ္။
ၿပိဳင္ဘက္ကဲ့သို႕ - ဒီပုံစံကေတာ့ မိမိဘက္ကို ကာကြယ္ၿပီး မိမိအက်ိဳးစီးပြားကို ရေအာင္ ညွိရတာပါ။ မိမိအလိုရွိရာ အခ်က္အလက္ကို အျမင့္ဆုံးအေနအထားရေအာင္ ေတာင္းဆိုၿပီး မိမိဘက္မွ ျပန္ေပးဆပ္သည္မ်ားကို တတ္ႏိုင္သမွ် နည္းေအာင္ လုပ္ရတာပါ။ ဒီပုံစံနဲ႕ဆိုရင္ေတာ့ လတ္တေလာ ျပသနာ ေျပလည္သြားမယ္ဆုိရင္ေတာင္ တစ္ဦးနဲ႕တစ္ဦး ညွိႏႈိင္းမႈ ၿပီးသြားရင္ေတာင္ အျမင္ေလးေတြ နားလည္မႈေလးေတြ မွာ ျပသနာရွိလာႏုိင္ပါတယ္။
အျငင္းပြားမႈ၊ ျပသနာေတြေၾကာင့္ ညွိႏႈိင္းရျခင္း - ဒါကေတာ့ မိမိ လိုခ်င္တာထက္ ျဖစ္ေနတဲ့ ျပသနာ ေျပလည္းသြားဖုိ႕ ဦးတည္ၿပီး ညွိႏႈိင္းရတာပါ။
တခ်ိဳ႕ကလည္း ညွိႏႈိင္းရင္ မိမိဘက္ လိုခ်င္တာကိုပဲ ျမင္ၿပီး စစ္တိုက္သလို ညွိႏႈိင္းတာေတြ ရွိပါတယ္
အရင္တုနး္ကေတာ့ တစ္ဦးက ေအာင္ျမင္ရင္ တစ္ဦးက ရႈံးမွာပဲ ဆုိတဲ့ နည္းဗ်ဳဟာကို အေျခခံၿပီး ညိွႏိႈင္းၾကတယ္။ WIN _ LOSE ဒါမွမဟုတ္ LOSE _WIN ။ ဒါေတြက တခါတေလ ႏွစ္ဘက္စလုံးကို အခ်ည္ႏွီး ျဖစ္သြားေစတာေတြလည္း ေတြ႕ရတတ္တယ္ LOSE_ LOSE ျဖစ္တာေပါ့။ အခု ေခတ္သစ္မွာေတာ့ သူလည္း ေအာင္ျမင္။ကိုယ္လည္း ေအာင္ျမင္ ၊ သူ႕ဘက္ကိုယ့္ဘက္ အဆင္ေျပေစမယ့္ နည္းေတြ ကို ဦးတည္ၿပီး ညွိႏႈိင္းလာၾကပါတယ္ ။ WIN- WIN strategy ဆိုတာ နားထဲမွာ ၾကားဖူးပါလိမ့္မယ္။ အက်ိဳးေက်းဇူး ႏွစ္ဦးစလုံး ျဖစ္ထြန္းလာလို႕ ယေန႕မွာ ဒီနည္းလမ္းကို ေရွးရႈၿပီး သုံးလာၾကပါၿၿပီ။
ဒီေတာ့ မိမိလည္း ဘယ္လို ညွိႏိႈင္းမလဲဆိုတာ စဥ္းစားရလို႕ရမယ္ထင္ပါတယ္။